今年はいろいろあり連年通りの忘年会をやめて、各部署の雰囲気や、取り組み、課題、悩み等を共有し、より良い職場つくりの為、たくさんの人の声を聞けたらいいなと考え各部署毎の親睦会を行いました。もちろん強制参加はNGですが、役員が必ず参加するというルールを作り、私は、全ての部署に参加しました。予算を決め、出来るだけ多くの人が参加しやすいような企画をして欲しいという、ほぼ丸投げの企画でしたが、それぞれの部署で特徴もあり、とても興味深い親睦会となりました。職員への報告も兼ねて、少しだけ紹介します。

厨房の職員は女性が多く、まとまりが良い雰囲気が伝わりました。
印象的だったのは、ミスがあっても、犯人捜しをしない。ってルールが部署内にあるそうで
「仕事だから」を合言葉に、みんなでカバーをするという方針になっているそう。
一番年配の先輩が口癖のように言っている「仕事だから」という言葉を
皆でリスペクトして共有している事、皆さん全員が素晴らしい環境を作っていました。私も見習います・・・。
会社内のポジティブルームにて、良く利用者さんに褒められる事の多い、食事の内容。
食事は楽しみの大きな部分。食材費高騰等、大変な状況の中、知恵と愛情で工夫してくれているのが伝わります。
やはり、人間関係が良くないと、美味しいご飯は出来ませんね。素晴らしい皆様です。

デイサービスふなおは子供も参加しやすいようにとホールの中で開催。子供が体調不良で参加できなくなりましたが、その姿勢は◎。
職員年齢層の幅は大きく20代から60代まで。取りまとめをする介護職員も若い子からいじられる等、言いやすい雰囲気は伝わりました。
備えつけのカラオケで美声を披露してくれるスタッフもおられるなど、活発な方が多く、芸達者で表現力高い方が多いイメージです。
それを盛り上げるまわりの空気もすごい。
人事が、デイサービスに向いている職員には適材適所の配置を勧めて(誘導?笑)しているのが感じとれました。
みんな、活き活き、楽しく仕事されているようで安心しました。

看多機ふなおは、開設1年目。(この日が、ちょうど12月1日でした)
ゆっくり波に乗ればいいよと伝えていましたが、看護と介護の融合に非常に日々大変な思いをしている苦悩が伝わりました。
看取りを受けるケースも多く、本人や家族の思いを大切にする優しい気持ちがある方ばかり。
施設の性質上、看護師さんがかなり多めの職場ですが、介護士もいますし、よく聞く、部署間の嫌な人間関係はないかな?
介護士さんとしては様々な知識や、技術など日々勉強になり、向上していける職場だと思います。
会社としても、まだまだ経験不足なので、皆さんと一緒に作り上げている途中の段階。
会社への要望もたくさん意見出ました。それが言える雰囲気で会社の雰囲気を察して下さい笑

グループホームの親睦会です。普段は優しい静かな方が多いイメージでしたが
お酒が入ると、要望もたくさん出てきてこれはこれで良かったかな?
グループホームという一つの部署とはいえ、ユニットも違う人もいるので、気を使われてましたね。
男性が意外と多い部署になります。経験者も未経験者も混合ですが、押し付けず、それぞれのペースを尊重している雰囲気。
お互いを優しくフォローしあっている野が伝わりました。
どうしも重度化した人の介護を行う場面も多くなると不安もありますが、時代と共に介護の手法や考え方も代わる中、
働く現場の方の意見を聞いて安心して働けるよう会社としても取り組んでいきます。
そういう意見が聞けて本当に良かったです。

小規模多機能です。
体調不良の職員を除いたほとんどの職員が参加されました。
皆が参加しやすいように、職場のホールでの開催。今回お酒が飲みたい人達は我慢したようです笑
我慢ができる大人な部署です。
酒が無くても、それぞれ個性や経験があり、考えもいろいろあるのがわかりました。
要望もたくさん頂きましたし、たくさんの思いを感じました。
チームワークが求められる介護施設で、それぞれの能力にあわせる事がバランスとして難しい部署だと思いますが
今は非常にスムーズにチームケアが行えているようです。人間関係の良さが感じられます。
子供を抱えている職員も多く、お互い様という考えは浸透しているようです。

デイサービスまびです。
誰が決めたか、食べ放題でない焼肉屋での開催。
絶対喧嘩になると、少し調整を進言しましたが、最終的に、それも楽しさになるという声に根負けして認めた親睦会(皆は知らんだろ笑)
開催してみると、そんな心配は杞憂でありました。皆さん、素敵な大人でした。
ちなみに、今年1年、インスタ再生動画数の栄誉ははこの部署が勝ち取り、量より質が良いという強い声によりおしゃれなチョコが進呈されました。
今年11年目になるんだと言われていた方もいて。本当に嬉しそうに、しみじみ言われていたのが嬉しかった。この職場だからと感じてくれていたようです。
とにかく、部署の雰囲気を見せたかったと言っていた担当者。
利用者も多く大変だと思うけど、皆が楽しい職場って言ってくれているのは、人間関係の良さなんでしょうね。
年配がいじられる職場は良い職場です笑

ケアプランセンターふなおと相談支援センターふなおです。
ケアマネさん多くなりましたねー。1人、1人半の時代が長く、現在の担当者になってから毎年増え続けているような・・・。
人が増えるといろいろ問題もあるかと思いきや、そこは皆、大人。うまくまとまっているようです。
勉強会もしっかりされていて、能力高めです。いや高い。
何より、ちゃんと、利用者さんと向き合っている、それができている事が、私としても嬉しかったです。
良いケアマネが担当になる事は利用者さんにとっても大事な事。良いケアマネ事業所になっていると感じました。
昼間から飲むという罪悪感の中の酒は美味しく、私もついつい飲み過ぎましたが
もう、ケアマネ更新は私はしなくても良いなと感じた会でした笑
たくさん要望も頂きましたが、フレックスは本当にありがたいって言われていました。
そこも含めて調整できる皆さんが素晴らしいのです。
お店は、聞いたことない料理がいっぱいのおしゃれなお店でした。
でも、一番低予算で済みました。コスパ高いのも調整力でしょうか?

ゆうしんも昼間から酒笑 いやいや、子供も参加しやすいように休みの事業所内での開催。
お弁当つくりについては、厳しい社会情勢になりましたが、メンバーの工賃の確保の為に
皆で知恵を出し合っているのが、きちんと見るべき場所を見ているのが伝わりました。
作業所ってその感覚が難しいんですよね。
県北の田舎話に話がそれましたが、それも又よしか。
まだ始まったばかりに近い作業所ですが、なんとか軌道にのり
さらにいろいろな思いをのせて、どうなることやら。
でも、いつの世になろうとも、大切な事は変わらないと思います。
素敵な仲間が集まって来ましたね。
良い事業所になっていると感じました。

事務部です。
ずいぶん法人の職員数が増えましたが、パート職員さんでよくできているなっていうぐらいの仕事量。
段取りよくしないとこなせないと思う。
そういえば、前職、金融関係の方ばかりで、ホント、きっちりされているんです。
それぞれの意見を参考にしながら、激動の社会情勢に対応していくために
常に、バージョンアップしないといけないのは本当に大変ですよね。
どうしたら、よりよくなるのか、私も考えていきます。
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最後に・・・
全ての部署での親睦会
それぞれの部署、担当者での個性はありましたが、よく考えられていて、どの部署も良い人材が集まっていると感じました。
人は力。財産です。利用者さん、同業者からも、ここのスタッフは良いねって褒めていただく事も増えました。
また、職員からも、この会社は良いねって言ってもらえるようになってきました。本当にうれしく思います。
皆さんの声が、この会社をよりよくし、働きやすい職場になります。それが利用者の方にも喜んで頂けるサービスとなる信じています。
良いサービスは、必ず選ばれ、それが、私たちの処遇向上につながります。
今回は、私自身、初めてお会いする人もたくさんいました。たくさんの人とお会いして話をして良かったと本当に思います。
それぞれの親睦会で発表していましたが
今年周年旅行ができなかったので、来年は、沖縄か北海道に行こうって約束しました。
高騰している旅行代金、本当に実現できるのか?かなり不安ですが、頑張っている皆を見ていると、少々無理をしても実現したいなと思っています。
忙しい中企画をした人、参加してくれたたくさんの人、本当にありがとうございました。
これからも皆で頑張っていきましょう。